Kurumların sürdürülebilir başarısının temelinde, doğru bir ihtiyaç analizi yaparak çalışanların gelişim alanlarını belirlemek ve bu ihtiyaçları sistematik bir yaklaşımla karşılamak yer alır. İhtiyaç analizi, hem bireysel gelişim beklentilerini hem de organizasyonel hedefleri bir araya getirerek, çalışanların iş performansını destekleyen stratejik bir süreçtir. Bu yaklaşım, yalnızca bugünün gereksinimlerini karşılamakla kalmaz, aynı zamanda gelecekteki iş gücü taleplerine de hazırlık yapmayı sağlar.

Gelişim İhtiyaç Analizi ve Gelişim Kataloğu Tasarımı hizmetimiz, kurumların rekabet avantajını güçlendiren dinamik bir gelişim altyapısı sunmayı hedefler. Bu hizmet sayesinde, çalışanların potansiyelini en üst düzeye çıkaran, kapsamlı ve esnek bir öğrenme ve gelişim ekosistemi oluşturabilirsiniz.

Kimler İçindir?

  • Çalışanlarının becerilerini sistemli bir yaklaşımla geliştirmek isteyen kurumlar
  • Yüksek performans ve çalışan bağlılığını artırmak için gelişim alanlarını belirlemeyi hedefleyen İK ekipleri
  • Gelecekteki liderlik potansiyelini değerlendirmek ve geliştirmek isteyen yöneticiler
  • Gelişim ihtiyaçlarını doğru analiz ederek eğitim bütçesini etkili kullanmak isteyen kurumlar

Size Ne Sunabiliriz?

  • Gelişim İhtiyaç Analizi:
    Kurumsal ve bireysel performans hedeflerine uygun, sistematik bir gelişim ihtiyaç analizi gerçekleştiriyoruz. Bu analiz sayesinde, çalışanların kariyer yolculuklarında ilerlemelerini destekleyecek yetkinliklerin ve eğitim konularının belirlenmesini sağlıyoruz.
  • Yetkinlik ve Beceri Haritalama:
    Organizasyonunuzdaki kritik yetkinlikler ile mevcut beceriler arasındaki farkı tespit ediyor, pozisyon bazında gerekli yetkinlik haritalarını oluşturuyoruz. Bu sayede, çalışanlarınızın iş başarılarını destekleyecek beceriler net bir şekilde tanımlanır.
  • Gelişim Kataloğu Tasarımı:
    Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş, geniş bir yelpazede eğitim ve gelişim çözümleri içeren bir gelişim kataloğu oluşturuyoruz. Mikro öğrenme, dijital eğitimler, sınıf içi eğitimler ve hibrit öğrenme seçenekleriyle zenginleştirilmiş bir yapı sunuyoruz.
  • Bireysel ve Grup Gelişim Planları:
    Analiz sonuçlarına dayalı olarak, çalışanların bireysel gelişim planlarını ve grup seviyesinde gelişim hedeflerini oluşturuyoruz. Bu planlar, çalışanların kariyer yolculuğunda ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin kazanılmasını sağlarken organizasyonel hedeflerle uyumlu ilerlemelerine destek olur.
  • Gelişim Yolculuklarının Takibi ve Değerlendirme:
    Katalogda yer alan gelişim programlarının etkinliğini takip ederek, gelişim yolculuklarının organizasyona kattığı değer ve etkileri analiz ediyoruz. Çalışan geri bildirimleri ve performans değerlendirmeleriyle gerektiğinde geliştirme önerileri sunuyoruz.

Size Ne Kazandırır?

Gelişim İhtiyaç Analizi ve Gelişim Kataloğu Tasarımı hizmetimiz, çalışanlarınızın bireysel gelişimini destekleyerek organizasyonel verimlilik ve performansı artırır. Bu hizmetle, stratejik hedeflerinizle uyumlu bir öğrenme ve gelişim ekosistemi oluşturabilir, çalışan bağlılığını güçlendirebilir ve yetenek gelişimini hızlandırabilirsiniz. Hazırlanan gelişim kataloğu, iş gücünüzü geleceğin gereksinimlerine hazır hale getirirken, şirketinizin sürdürülebilir başarısına katkı sağlar.

Eğitim Tasarımı ve İçerik Geliştirme hizmetimizle çalışanlarınızın gelişim yolculuğunu daha da zenginleştirebilir, Gelişim Okulları Tasarımı hizmetimizle kurumunuza özel eğitim programları oluşturabilirsiniz. Ayrıca, blog sayfamızdaki gelişim odaklı içeriklerimizi inceleyebilir veya iletişim sayfamızdan bize ulaşarak detaylı bilgi alabilirsiniz.

Birlikte çalıştığımız şirketlere ve geri bildirimlerine referanslarımız sayfasından ulaşabilirsiniz.

Eğitimlerimiz ve gelişim programlarımız, kurumun ve hedef kitlenin ihtiyaçlarına göre özel tasarlanmaktadır. Süre ve içerik, kuruma ve ihtiyaçlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Diğer eğitimlerimiz için Kültür, Liderlik ve İç Eğitmen Geliştirme Programları sayfamızı ziyaret edebilir veya eğitim talepleriniz için bize ulaşabilirsiniz.