Stratejik – Yenilikçi – Sonuç Odaklı
Augdemy: Gelişim İhtiyaçlarınız ve Başarılarınızın Takdiri İçin Çözüm Ortağınız
Ödül başvuru danışmanlığından kurumsal akademi tasarımına, iç eğitmen gelişiminden eğitim programlarına kadar sunduğumuz çözümlerle, öğrenme ve gelişim stratejilerinizi güçlendiriyoruz. Sürekli öğrenme kültürü oluşturarak kurumunuzun sürdürülebilir başarısına katkı sağlıyoruz.
Etkili Sunum Teknikleri
Eğitimi
Ödül Süreçleri – Kurumsal Eğitim Süreçleri – Eğitim Tasarımı
Kurumsal Gelişim ve Ödül Süreçlerinden Haberler
Güncel ödül süreçlerinden başvuru kılavuzlarına, kurumsal akademi ve eğitim tasarımı süreçlerinden en yeni gelişim trendlerine kadar, çalışmalarınızı destekleyecek içerikler sunuyoruz.
Bu yazımızda, her yıl ülkemizden çok fazla başvuru alan ve şirketlerimizin bir çok ödül aldığı The Stevie Awards for Great Employers, The International Business Awards ve The Stevie Awards for Sales & Customer Service ödüllerine dair en sık karşılaştığımız soruları yanıtlayacak, başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken temel noktaları paylaştık.
Bu yazımızda, her yıl ülkemizden çok fazla başvuru alan ve şirketlerimizin bir çok ödül aldığı Brandon Hall Group HCM Excellence Awards ve Brandon Hall Group Technology Excellence Awards ödüllerine dair en sık karşılaştığımız soruları yanıtlayacak, başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken temel noktaları paylaştık.
Geri bildirim, kurumların hatalarından ders alabilmesi, verimliliği artırması ve yenilikçi çalışmalara imza atabilmesi için kritik bir araçtır. Başarılı organizasyonların ortak özelliklerinden biri, güçlü bir geri bildirim kültürüne sahip olmalarıdır. Bu yazımızda, etkili bir geri bildirim kültürü oluşturmak için izlenebilecek adımlara odaklanıyoruz.
Özellikle yüksek performanslı şirketlerde kurum kültürü, krizlere dayanıklılığı artıran ve değişim dönemlerinde başarıyı garantileyen bir unsur olarak öne çıkar. Peki, bu kültürlerin temelini oluşturan ortak değerler nelerdir?
Kazanan bir ödül başvurusunun temelinde yatan en kritik unsur, başvuru içeriğinin doğru ve etkili bir şekilde oluşturulmasıdır. Bu yazımızdakazandığımız ödüller ve danışmanlık tecrübelerimizden faydalanarak, ödül başvurusu sürecinde fayda sağlayacağını düşündüğümüz bazı önemli ipuçlarını paylaştık.
Kurum kültürünüzü doğru temeller üzerinde inşa etmek ve bu süreci başarılı bir şekilde yönetmek, organizasyonunuzun uzun vadeli başarısına büyük katkı sağlar. Planlama, iletişim, hedef belirleme ve çalışan katılımını önceliklendirerek bu zorlu süreci kolaylaştırabilirsiniz.